Presso il MLPS si è svolto un incontro istituzionale tra il Sottosegretario di Stato per il Lavoro e le Politiche Sociali Claudio Durigon e il Presidente di Sistema Impresa Berlino Tazza. Un confronto serio e proficuo su importanti temi quali i possibili scenari futuri delle Politiche Attive del Lavoro e le questioni aperte della Contrattazione Collettiva Nazionale di Lavoro

on la sentenza 26011/2018 la Suprema Corte di Cassazione ritorna sulla delicata questione della legittimità, per il singolo componente della RSU, di indire un’assemblea sul posto di lavoro in forza dell’articolo 20 della legge 300/1970 che prevede, al comma 2, che “le riunioni sono indette, singolarmente o congiuntamente, dalle RSA (Rappresentanze Sindacali Aziendali)”

È stata decretata la composizione concernente la ricostituzione del Comitato regionale INPS per la regione Liguria. In rappresentanza dei lavoratori dipendenti “in quota” Confsal è stato nominato Domenico Daniele Geria che ricopre anche la carica di Vice Presidente dell'EBITEN LIGURIA

L’INPS ha emanato la circolare n. 69 dell’11 maggio 2018, con la quale impartisce le istruzioni operative in merito alle previsioni, di cui agli articoli 1, 14 e 15 della legge 22 maggio 2017, n. 81, che hanno integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa, disposto dall’articolo 52, comma 2, del D.L.vo n. 81/2015, ed esteso ai lavoratori autonomi, così come individuati all’articolo 1, alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio.

Leonardo Alestra, generale dei Carabinieri fortemente impegnato nel contrasto al lavoro nero e al caporalato, è il nuovo direttore dell’Ispettorato Nazionale del lavoro.

Siglato lo scorso giugno a Roma il Contratto Collettivo Nazionale Colf e badanti tra Sistema Impresa, Ddomia, Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fisals. Individuato Ebiten come sistema paritetico e strumento attuativo del contratto. «Grande risultato, nonostante la complessità del settore». L’intervista a Matteo Pariscenti, direttore dell’ente bilaterale.

I contributi versati all’ente bilaterale dal datore di lavoro e dal lavoratore concorrono a formare il reddito poiché non rientrano fra i contributi a finalità assistenziali obbligatori per legge in base al principio di onnicomprensività sancito dall’articolo 51, comma 1, del Tuir.

Cancellata la nota INL che affermava la regolarità dei soli CCNL firmati da CGIL, CISL e UIL. Dietrofront dell'INL su dumping contrattuale e CCNL leader?

EBITEN tra i soggetti presenti nell’opuscolo “IL DECALOGO DELLA SICUREZZA” sul sito dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

UNI ha adottato il rapporto tecnico UNI/TR 11709:2018 -entrato in vigore il 10 maggio 2018 - che fornisce gli indirizzi operativi validi per tutti i comparti lavorativi, utili al rilascio dell'asseverazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) della salute e sicurezza sul lavoro adottati ed efficacemente attuati. Il rapporto tecnico "Adozione ed efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza - Modalità di asseverazione da parte di Organismi Paritetici" fornisce altresì il testo valido per l'elaborazione delle norme tecniche che trattino le modalità di asseverazione da parte degli Organismi Paritetici (OP) di specifici settori.

Colf e Badanti: Il decreto Dignità (decreto legge 12 luglio 2017, n. 87) esclude i contratti di lavoro domestico dall’incremento del contributo addizionale previsto per i rapporti a tempo determinato. Tale contributo è dovuto di regola su tutti i rapporti diversi da quelli a tempo indeterminato, compresi quelli relativi al lavoro domestico.

Oggi 18 luglio a Crema (CR) si è tenuto un incontro tra la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti SISTEMA IMPRESA, l’Associazione nazionale datori di lavoro domestico DDOMIA e il sindacato nazionale FESICA CONFSAL. Tanti i temi toccati con riferimento al CCNL COLF E BADANTI sottoscritto il 25 giugno 2018 tra cui spiccano i servizi legati al sistema della bilateralità EBITEN.

intervento del direttore Pariscenti al Convegno dell'Ordine Consulenti del Lavoro di Genova - focus sul rispetto e non sull'obbligo di applicazionedegli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Firmato a Roma il Contratto Collettivo Nazionale Colf e badanti tra Sistema Impresa, Ddomia, Confsal e Fesica Confsal. Jemma (Ddomia): «Giornata storica». Tazza (Sistema Impresa): «Grande risultato, nonostante il difficile clima sindacale»

sottoscritto il Protocollo d'Intesa Nazionale tra INAIL e SISTEMA IMPRESA - anche l'E.BI.TE.N. tra i soggetti coinvolti per l'individuazione e diffusione di buone pratiche in materia di salute e sicurezza e prevenzione.

La condivisione delle informazioni in possesso di Cnel e Inps – si legge nell’accordo - consentirà di organizzare l’Archivio nazionale secondo criteri di rappresentatività dei contratti collettivi nazionali. Dal mese di aprile 2018, il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro ha avviato una serie di incontri – a cui partecipano anche funzionari degli uffici tecnici dell’INPS – con i tecnici e i responsabili della contrattazione delle organizzazioni rappresentate nel Consiglio, a partire da quelle datoriali, finalizzati ad associare i codici dei contratti collettivi nazionali utilizzati dal CNEL e dell’INPS (al fine di creare l’Anagrafe Unica dei CCNL), a ricostruire la storia dei contratti collettivi nazionali firmati da ciascuna categoria datoriale e a riorganizzare la struttura dell’Archivio nazionale dei contratti, attivo presso il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro.