Corte di Cassazione, ordinanza 11 novembre 2025, n. 29737 – Costituisce condotta antisindacale la disapplicazione di un contratto collettivo nazionale di Lavoro (CCNL) prima della sua naturale scadenza, anche qualora venga sostituito da un altro accordo siglato con sindacati diversi (disdetta unilaterale illegittima)

Corte di Cassazione, ordinanza 17 ottobre 2025, n. 27719 – La libertà dell’impresa di scegliere il CCNL è limitata da alcuni vincoli sistemici, tra i quali l’iscrizione del datore di lavoro ad un’associazione datoriale

Il sindacato rappresentativo ha diritto a costituire la RSA, anche se non ha firmato il rinnovo del CCNL, qualora sia stato illegittimamente escluso dalle trattative.

In data 24 Settembre il Consiglio Direttivo ha eletto Domenico Orabona e Flaminia Mariani rispettivamente Presidente e Vice Presidente dell'Ente.

Il welfare aziendale è l’insieme di benefici e prestazioni erogati ai dipendenti nell’intento di integrare la componente meramente monetaria della retribuzione, sia in funzione di sostegno al reddito, sia in funzione del miglioramento della vita privata e lavorativa. Quali sono i beni e i servizi che possono essere messi a disposizione dei beneficiari? Quali sono i vantaggi fiscali per i datori di lavoro?

Il 24 maggio 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tante le novità.