La reiterata applicazione di un CCNL da parte di un’azienda rappresenta un indice del comportamento concludente osservato dal datore che obbliga lo stesso ad applicare il medesimo CCNL anche nei confronti dei nuovi assunti sì da avere uniformità di trattamento.

La terza edizione del Fondo nuove competenze permette alle imprese di adeguare le competenze digitali dei lavoratori, destinando parte dell'orario di lavoro alla formazione. Nello specifico, l’importo concesso a credito dell’azienda, da esporre in denuncia contributiva, copre oltre la metà della retribuzione spettante per le ore di frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi, e i contributi previdenziali e assistenziali. Sono esclusi premi di produzione e ratei TFR.

Il 19/11/2024 Inps Servizi, che fornisce e/o riceve ad/da E.b.i.te.n. i dati relativi ai versamenti effettuati tramite F24 con codice "ENBI" dalle aziende e relativi lavoratori aderenti, ha comunicato di aver subito un attacco informatico di tipo ransomware in data 18/11/2024. Precisiamo che i dati che INPS Servizi S.p.A. gestisce per l'E.B.i.Te.n. sono relativi esclusivamente alle contribuzioni all'Ente Bilaterale ed Organismo Paritetico E.b.i.te.n..

Pubblicata la Relazione annuale Inail – 2023 a firma del Presidente Fabrizio D'Ascenzo

Aumento di 240 euro complessivi, una tantum e nuove figure dedicate all’IA nel Ccnl terziario Sistema Impresa, AiFOS, FESICA Confsal, CONFSAL firmato il 2 settembre 2024

Il 2 settembre è stato firmato l'Accordo di rinnovo del C.C.N.L. per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi – CNEL “H01N”.

Sul sito INAIL la terza pubblicazione frutto dei protocolli d'Intesa siglati negli anni (dieci) tra INAIL e Sistema Impresa con la collaborazione di CONFSAL e EBITEN. L'ennesimo esempio di bilateralità e pariteticità che funziona ed in grado di offrire analisi, ricerche e studi virtuosi in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro.

Ora il nuovo nome dell'Ente è Ente Bilaterale e organismo paritetico Intersettoriale del Territorio Nazionale, in sigla E.B.I.TE.N. Il codice tributo per i versamenti con F24 rimane invariato ed è "ENBI". Stiamo provvedendo a tutte le comunicazioni ufficiali agli Organi competenti e alle Istituzioni per le opportune modifiche e variazioni conseguenti.

L’obiettivo della ricerca è indagare se e come gli operatori della sicurezza svolgano, abbiano svolto e intendano svolgere in futuro l’attività di valutazione dell’efficacia della formazione alla sicurezza, che con l'emanazione del futuro Accordo Stato-Regioni diventerà obbligatoria.

EBITEN, Ente Bilaterale ed Organismo Paritetico, con il patrocinio di INAIL Mantova - Cremona ed ATS Val Padana organizza una giornata di approfondimento su “ROBOTICA E AUTOMAZIONE NEL CAMPO AGROALIMENTARE: RIPERCUSSIONI PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO” nell’ambito degli “Incontri EBITEN sulla salute e sicurezza sul lavoro – I° edizione” presso l'azienda Carioni Food & Health a Trescore Cremasco (CR) il 9 maggio 2024 dalle ore 9:00.

Avviso pubblico Isi 2023: In attuazione dell’articolo 11, comma 5, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e dell’articolo 1, commi 862 e ss., della legge 28 dicembre 2015, n. 208, attraverso la pubblicazione di singoli Avvisi pubblici regionali/provinciali, Inail finanzia investimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Di particolare rilevanza l'asse ASSE 1.2 PROGETTI A SOSTEGNO DELL'ADOZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E DI RESPONSABILITA' SOCIALE

Per i dipendenti del terziario - commercio, distribuzione e servizi, Sistema Impresa con Fesica Confsal, assistita da Confsal ha sottoscritto in data 29 dicembre 2023 l'intesa con cui si rinnova il CCNL per ulteriori 3 annualità. AIFOS è nuovo soggetto stipulante. Il contratto, scaduto il 30 aprile 2023, era già stato prorogato per tre anni. In precedenza, le parti avevano eliminato le attività di servizi di investigazione privata e di servizi di vigilanza privata e connessi ai sistemi di vigilanza. Ancora, le parti avevano concordato l’erogazione di un importo una tantum e di un’ulteriore somma a titolo di anticipazione su futuri aumenti contrattuali. Il CCNL decorre dal 1° maggio 2023 e scadrà il 30 aprile 2026.

In data odierna Inail ha approvato la candidatura di EBITEN a partner nazionale della campagna europea #EUHealthyWorkplaces di European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).