Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per le aziende del settore terziario SISTEMA IMPRESA, AiFOS siglato con FESICA CONFSAL e CONFSAL, firmato il 2 settembre 2024, introduce significative novità che includono una revisione della classificazione del personale, aumenti retributivi e l’introduzione di nuove figure professionali legate all’intelligenza artificiale (IA).
Il contratto sarà valido dal 1° maggio 2023 fino al 31 marzo 2027, con decorrenze specifiche per alcune norme e istituti. Ecco le principali novità in sintesi.
1) Classificazione del personale e nuove figure legate all’IA
Tra i cambiamenti più rilevanti, troviamo l’inserimento di nuove figure professionali con competenze legate all’intelligenza Artificiale previste all’articolo 96-bis. Oltre alla ristrutturazione per il settore ICT, viene introdotta una nuova sezione (D)specifica per professioni inerenti all’intelligenza artificiale, con le seguenti figure chiave:
Ingegnere software e machine learning
Ingegnere dei dati
Sustainability manager
Scienziati comportamentali e cognitivi
Consulenti di IA
Questo aggiornamento è uno dei primi esempi di risposta alla richiesta divcompetenze specializzate in ambito digitale e tecnologico, riflettendo l’importanza sempre maggiore dell’IA nelle dinamiche aziendali.
2) CCNL Terziario Confsal 2024: aumenti retributivi e una tantum
Il nuovo accordo prevede un aumento della paga base nazionale conglobata per il IV livello, per un totale di 240 euro, distribuito in più fasi dal 1° aprile 2023 al 1° febbraio 2027. Questi aumenti saranno proporzionati per i diversi livelli di inquadramento.
I dettagli nella tabella seguente:
Tabella Aumenti Retributivi
Data Aumento (Euro)
1° aprile 2023 30,00
1° aprile 2024 70,00
1° marzo 2025 30,00
1° novembre 2025 35,00
1° novembre 2026 35,00
1° febbraio 2027 40,00
UNA TANTUM
In aggiunta, ai lavoratori in forza al 2 settembre 2024 sarà riconosciuta un’una tantum di 350 euro (riferita al IV livello), riparametrata per gli altri livelli.
Tale importo, relativo al periodo di servizio dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2023, sarà erogato in due tranche:
1. la prima nel settembre 2024 e
2. la seconda nel luglio 2025.
L’importo sarà proporzionalmente ridotto in caso di assenze, aspettative non retribuite, o sospensioni concordate dell’orario di lavoro.
3) CCNL Terziario Confsal 2024: altre modifiche normative
Il rinnovo del CCNL Terziario Sistema Impresa Confsal 2024 include anche importanti aggiornamenti su altri fronti, come:
Procedura di rinnovo contrattuale
Clausole elastiche
Congedo parentale e per donne vittime di violenza
Assunzioni a tempo determinato
Stagionalità in località turistiche.
STAMPA e WEB
Scarica l’articolo CCNL terziario Confsal 2024: profili per l’ intelligenza artificiale – FISCOeTASSE.com
Scarica l’articolo de IlSole24Ore Nuove figure dedicate all’IA nel Ccnl terziario sistema impresa _ NT+ Lavoro