Inizieranno il 25 maggio i lavori per la redazione di una norma tecnica per l'asseverazione dei MOG da parte degli Organismi Paritetici in Commissione Sicurezza UNI/CT 042/GL 55 "Metodi e sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro". Il direttore EBITEN Dott. Matteo Pariscenti nominato unitamente al dott. Antonio Terracina (INAIL) coordinatore del gruppo di lavoro tecnico.

Il Decreto Ministeriale 24 marzo 2020 ripartisce le risorse alle Regioni e alle Province autonome, per il finanziamento dei trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga in favore dei datori di lavoro privati, stanziando 1.293,2 milioni di euro quale prima quota per l'anno 2020. Tale riparto, illustrato nella tabella 1, è individuato sulla base della quota regionale del numero dei lavoratori potenziali beneficiari dei trattamenti medesimi, come rilevati dall'INPS nei propri archivi. Viene inoltre disposto che nel caso di coinvolgimento di unità produttive del medesimo datore di lavoro site in cinque o più Regioni, per il coordinamento delle relative procedure, il trattamento di CIGD è riconosciuto dal Ministero del Lavoro. È quindi disposto il monitoraggio da parte dell'INPS del rispetto dei limiti di spesa di tutti i trattamenti concessi, il superamento dei quali non consente l'emissione di altri provvedimenti concessori. Agli oneri complessivi si provvede mediante apposito capitolo dello stato di previsione del Ministero del Lavoro, per l'esercizio finanziario 2020.

Il direttore EBITEN Matteo Pariscenti - membro del Comitato Paritetico di coordinamento che ha redatto il volume - "documento strategico al servizio delle imprese del terziario".

Sospensione dei termini di prescrizione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni Inail. Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS- CoV-2) in occasione di lavoro. Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”. Articolo 34, commi 1 e 2; articolo 42 commi 1 e 2.

Un’assicurazione per chi contrae il Covid-19 estesa a imprenditori, dipendenti e famigliari. La proposta di Ebiten, UniSalute e Fondo Fass. Pariscenti: “L’istanza può essere già inoltrata”

Con la circ. n. 47 del 28.03.2020, l’Inps illustra e fornisce chiarimenti sulle misure previste, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, dagli articoli 19, 20, 21 e 22 del d.l. n. 18/2020.

In questo momento difficile anche dal punto di vista normativo dove gli accordi e i decreti si susseguono a ritmo incessante Sistema Impresa e le OO.SS. socie dell'EBITEN Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fislas si mettono al servizio di imprese e dipendenti per supportarle nell'accesso agli ammortizzatori sociali.

Approvato il Dl «Cura Italia». «Il governo è vicino alle imprese, i professionisti, le famiglie, alle donne e gli uomini, i giovani che stanno facendo enormi sacrifici per tutelare il bene più alto. Nessuno deve sentirsi abbandonato e questo decreto lo dimostra». Dice così l premier Giuseppe Conte in conferenza stampa dopo il disco verde dal Consiglio dei ministri al decreto legge con le misure economiche per il contrasto del coronavirus, il cosiddetto Dl «Cura Italia». allegata la sintesi del Decreto.

Pubblichiamo la circolare numero 37 e la circolare numero 38 dell’Inps emanata a seguito dell’emergenza Emergenza epidemiologica da COVID-19.   La circolare numero 37 disciplina in materia di sospensioni termini, degli adempimenti e del versamento dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.   La […]

L'INL, con il comunicato 12 marzo 2020, rende noto che - a seguito delle misure restrittive per l'emergenza CODIV-2019 (Coronavirus) introdotte con D.P.C.M. 8 marzo 2020 e D.P.C.M. 9 marzo 2020, che hanno previsto, in tutto il territorio nazionale, prescrizioni limitative degli ambiti di movimento/circolazione e relazionali - è disponibile on line il modulo di richiesta "a distanza" del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro per le lavoratrici madri e i lavoratori padri di figli fino a tre anni di età (ex art. 55, D.Lgs. n. 151/2001).

Mercoledì 11 marzo in Regione Lombardia è stato sottoscritto l’accordo quadro sui criteri per l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga e all’indennità per i lavoratori autonomi, definito dalla Regione e dalle parti sociali lombarde per fronteggiare l’emergenza economica legata al Covid-19. Per Sistema Impresa Lombardia ha sottoscritto il Presidente dott. Berlino Tazza.

Nasce Ebiten Sardegna! Il neo presidente Pranteddu: «Bilateralità, strumento di sviluppo dell’economia isolana» Nasce Ebiten Sardegna. La Cascom Impresas de Sardigna, per il tramite di Sistema Impresa, Confsal e FESICA hanno dato vita all’Ebiten Sardegna. Si allarga dunque l’orizzonte operativo dell’ente bilaterale del terziario già diffuso in altre regioni italiane a partire dalla Lombardia e […]

Sono pervenute alcune segnalazioni relative ad un’irregolarità nell’ambito delle comunicazioni obbligatorie per l’assunzione dei lavoratori (modello Unilav), nello specifico, con riferimento alla tabella dei Ccnl applicabili risulta mancante il CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi (codice INPS “413”). Al momento comunichiamo che, a fronte del suddetto problema, per la quale soluzione Sistema Impresa si è già attivata, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito istruzioni che, nel caso non si rinvenga nell’apposita tabella il Ccnl applicato (come ad esempio nel caso del sopra citato CCNL) l’operatore deve indicare la sigla “CD” nel campo CCNL e la sigla “ND” nel campo “livelli di inquadramento” e valorizzare manualmente l’importo annuo spettante nel campo “retribuzione”, il cui valore deve essere necessariamente superiore allo zero.

Coronavirus e la crisi delle aziende: le organizzazioni della bilateralità promosse da Sistema Impresa e Confsal sono attive per attenuare l’impatto negativo dell’emergenza e contribuire a costruire le basi della ripartenza economica.

pubblicato il 10° report periodico dei CCNL vigenti depositati nell’Archivio Cnel (aggiornamento dicembre 2019)

Torna il bando ISI dell’INAIL per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro. Dal 2010 ad oggi, attraverso lo strumento, l’Istituto ha destinato al sistema produttivo italiano più di 2 miliardi e 400mila euro, finanziando la realizzazione di oltre 32mila progetti. La nuova edizione dell’iniziativa - la decima - può contare su uno stanziamento complessivo di 251.226.450 euro (inferiore di oltre 118 milioni rispetto al bando ISI 2018). Resta, come nelle due edizioni precedenti, la suddivisione in 5 Assi di finanziamento, differenziati in base ai destinatari e alla tipologia dei progetti che saranno realizzati.