Con il verbale di accordo 27 dicembre 2018 Sistema Impresa con Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fisals hann o stabilito le seguenti norme di adeguamentodel c.c.n.l. per i dipendenti del settore turismo e pubblici esercizi, a valere dal 1° gennaio 2019.

Si è svolto il 14/12/2018 presso ATS Bergamo il Convegno – “Protocollo d’intesa provinciale sulla Salute e Sicurezza sul lavoro: bilancio di metà percorso”. Presente il Direttore E.BI.TE.N. Dott. Matteo PAriscenti e l'Ing. Angelo Di Pietro in rappresentanza dei tavoli tecnici dell'EBITEN LOMBARDIA.

§Firmato da Ebiten Lombardia l'Accordo per consolidare il rapporto di collaborazione finalizzato a promuovere e realizzare un programma pluriennale di azioni comuni che possano rendere effettiva, nella scuola, l’educazione alla sicurezza e alla prevenzione attraverso il progetto “La scuola Sicura- FASE 2”

#Confsal #Margiotta incontra Giuseppe Conte insieme alle altre Confederazioni dei sindacati #cgil, #cisl , #uil e #ugl, presente all'incontro anche il Segretario Generale #SNALS Elvira #Serafini

La lettura dei dati effettuata dal CNEL evidenzia che la remunerazione tabellare sottoscritta dalla maggior parte delle nuove organizzazioni presenta importi in linea di massima “allineati” a quelli previsti dai contratti firmati dai sindacati confederali: in alcuni casi coincidenti, in altri di poco inferiori, in altri ancora addirittura superiori.

Presso il MLPS si svolto un incontro istituzionale tra il Sottosegretario di Stato per il Lavoro e le Politiche Sociali Claudio Durigon e il Presidente di SISTEMA IMPRESA Berlino Tazza. Un confronto serio e proficuo su importanti temi quali i possibili scenari futuri delle Politiche Attive del Lavoro e le questioni aperte della Contrattazione Collettiva Nazionale di Lavoro.

on la sentenza 26011/2018 la Suprema Corte di Cassazione ritorna sulla delicata questione della legittimità, per il singolo componente della RSU, di indire un’assemblea sul posto di lavoro in forza dell’articolo 20 della legge 300/1970 che prevede, al comma 2, che “le riunioni sono indette, singolarmente o congiuntamente, dalle RSA (Rappresentanze Sindacali Aziendali)”

E’ stata decretata la composizione concernente la ricostituzione del Comitato regionale Inps per la regione Liguria. In rappresentanza dei lavoratori dipendenti “in quota” Confsal è stato nominato Domenico Daniele Geria che ricopre anche la carica di Vice Presidente dell'EBITEN LIGURIA.

Leonardo Alestra, generale dei Carabinieri fortemente impegnato nel contrasto al lavoro nero e al caporalato, è il nuovo direttore dell’Ispettorato Nazionale del lavoro.

Siglato lo scorso giugno a Roma il Contratto Collettivo Nazionale Colf e badanti tra Sistema Impresa, Ddomia, Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fisals. Individuato Ebiten come sistema paritetico e strumento attuativo del contratto. «Grande risultato, nonostante la complessità del settore». L’intervista a Matteo Pariscenti, direttore dell’ente bilaterale.

I contributi versati all’ente bilaterale dal datore di lavoro e dal lavoratore concorrono a formare il reddito poiché non rientrano fra i contributi a finalità assistenziali obbligatori per legge in base al principio di onnicomprensività sancito dall’articolo 51, comma 1, del Tuir.

Cancellata la nota INL che affermava la regolarità dei soli CCNL firmati da CGIL, CISL e UIL. Dietrofront dell'INL su dumping contrattuale e CCNL leader?

EBITEN tra i soggetti presenti nell’opuscolo “IL DECALOGO DELLA SICUREZZA” sul sito dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

UNI ha adottato il rapporto tecnico UNI/TR 11709:2018 -entrato in vigore il 10 maggio 2018 - che fornisce gli indirizzi operativi validi per tutti i comparti lavorativi, utili al rilascio dell'asseverazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) della salute e sicurezza sul lavoro adottati ed efficacemente attuati. Il rapporto tecnico "Adozione ed efficace attuazione dei Modelli di Organizzazione e Gestione della salute e sicurezza - Modalità di asseverazione da parte di Organismi Paritetici" fornisce altresì il testo valido per l'elaborazione delle norme tecniche che trattino le modalità di asseverazione da parte degli Organismi Paritetici (OP) di specifici settori.

Colf e Badanti: Il decreto Dignità (decreto legge 12 luglio 2017, n. 87) esclude i contratti di lavoro domestico dall’incremento del contributo addizionale previsto per i rapporti a tempo determinato. Tale contributo è dovuto di regola su tutti i rapporti diversi da quelli a tempo indeterminato, compresi quelli relativi al lavoro domestico.