In data 6 aprile 2021 il Governo ha condiviso con le Parti sociali tra cui la CONFSAL un Protocollo, in aggiornamento dei Protocolli 14 marzo 2020 e 24 aprile 2020 ed in relazione al mutato contesto legislativo, contenente linee-guida per agevolare le imprese nell'adozione di protocolli di sicurezza anti-contagio da virus Covid 19 negli ambienti di lavoro e indicazioni operative ad uso delle imprese in attuazione delle prescrizioni del legislatore.

E' stato rinnovato sino al 30 aprile 2023 il C.C.N.L. per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi del 1° luglio 2013 – cod. Inps “413” - COD CNEL H01N tra la Confederazione delle Imprese e dei Professionisti - SISTEMA IMPRESA (già Sistema Commercio e Impresa) e le OO.SS. FESICA CONFSAL e CONFSAL  Le Parti in particolare, al fine di garantire alle imprese ed ai lavoratori del settore una situazione di stabilità sul piano normativo ed economico, ritenuta un valore aggiunto in un contesto di forte incertezza, dovuto al perdurare dell’emergenza sanitaria che, si ritiene, farà sentire la sua influenza negativa ancora per lungo tempo, hanno concordato per un rinnovo senza modifiche normative e retributive. I parametri economici e normativi del C.C.N.L. in questione rispettano l'art. 36 della Cost. nonchè i contenuti delle Circolari emesse dall'Ispettorato Nazionale del Lavoro sul tema.

«L’attività di informazione e diffusione dei MOG sta proseguendo con successo – commenta Matteo Pariscenti, direttore generale di Ebiten – e la sigla del Protocollo con Regione Siciliana rappresenta un traguardo importante. Le nostre articolazioni regionali lavorano assiduamente per migliorare i livelli di salute e sicurezza nelle aziende, condizione indispensabile, oggi più che mai, per garantire lavoro e riapertura di ogni attività produttiva».

''La priorità sui vaccini va estesa a tutte le tipologie di lavoratori che prestano servizio in luoghi diversi da casa. Riteniamo fondamentale non fare distinzioni, oggi chi non può godere del lavoro agile è a rischio contagio perchè ha più contatti con l'esterno. Non importa se il lavoratore sia un metronotte o un panettiere, un impiegato delle poste, un portinaio od un operatore ecologico, poichè tutti sono esposti in egual maniera al contagio e tutti non hanno la possibilità di lavorare da casa".

La Legge di Bilancio 2021 con il piano Nazionale Transizione 4.0 ha inserito il Credito d’imposta Formazione 4.0 come incentivo fiscale per stimolare gli investimenti delle imprese nella formazione del personale sulle materie aventi ad oggetto le tecnologie rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle imprese. Tale incentivo fiscale è stato esteso all’intero 2021 fino al 2022.

EBITEN Liguria continua la politica di disseminazione delle attività e servizi promossi dall'Ente Bilaterale sul territorio ligure riscontrando un ampio numero di aziende e dipendenti che, in una logica di consapevolezza della bilateralità contrattuale, hanno deciso di optare per l'adesione a EBITEN anzichè ad altri sistemi di bilateralità.